Для креативных профессий контроль и правила вредны, так как ограничивают творчество, поэтому в Netflix от них отказываются по максимуму. И это логично: контроль и правила – это инструменты наладить работу непрофессиональных и безответственных людей. Но если таких не нанимать изначально, то контроль и правила будут просто не нужны. Поэтому в такой Компании нет графика отпусков и сметы представительских расходов.
Корпоративная культура на основе свободы очень близка мне по духу, главное не забывать, что такая культура реализуема только в среде ответственных профессионалов, работающих на результат.